Cuatro cosas que sus empleados necesitan de usted

Tomado de: http://mailing.hbral.com/inicio/tip/index.asp?date=13-01-2011
Autor: Cleve Stevens

Los líderes tradicionales ven la relación empleado-jefe como una transacción: dinero a cambio de trabajo. Los líderes transformacionales saben y reconocen que los empleados quieren mucho más que eso. A continuación se muestran las cuatro cosas que su gente necesita para tener éxito:

1. Amor. Esto puede sonar sensiblero, pero el amor implica simplemente una inquietud enfocada que es exclusivamente para el bien de esa persona. Muéstreles a sus empleados que usted se preocupa por ellos y su futuro.
2. Crecimiento. Nadie quiere estar para siempre en el mismo lugar. Cree una cultura que le permita a su gente crecer y expandirse.
3. Contribución. Para sentirse realizados, los empleados deben saber que están contribuyendo con el todo. Enfatice las formas en que su trabajo es importante para la organización.
4. Significado. Somos criaturas que buscamos significado. Comparta una visión que demuestre que todos sus empleados están comprometidos con un objetivo mayor.

Este Tip of the Day fue adaptado de "Four Things Employees Need from Leaders" por Cleve Stevens.